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个人展开2020年第二期新晋干部培训

  • 分类:个人静态
  • 作者:
  • 来源:
  • 公布时候:2020-04-24
  • 拜候量:295

【提要描述】

个人展开2020年第二期新晋干部培训

【提要描述】

  • 分类:个人静态
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  • 来源:
  • 公布时候:2020-04-24
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概况
        为了全面晋升新晋办理干部的事情才气和综合本质,实现公司疾速生长中对人才步队的需求,按照2020年培训摆设,克日,个人构造展开2020年部长级新晋干部专题培训,个人董事长马维平列席培训并讲话。
        培训起首由马维平董事长作开班讲话,马董事长指出,跟着公司高速生长,办理干部也要跟上公司的生长速率,企业的合作就是人才的合作,办理培训学院后期将重点加强对各级干部的培养。随后,马董事长从技术、态度、理念三个维度报告了培训需求处理的问题,他请求新晋干部不竭晋升专业技术,转变学习心态,承认企业文明,努力做到学乃至用。
 
 
        培训中,个人办公室主任兼行政部总经理姚延平别离从公司生长变化汗青及平台的将来等方面进行出色讲课,并在课程后半部分重点练习训练了欢迎礼节中的系领带、用餐及电梯礼节等景象,学员主动参与,现场氛围活泼。随后,人力资本总经理许林舟以人力资本与团队扶植为课题,从六年夜体系报告了若何做好团队扶植的体例论;工艺技术部总经理李县军经由过程枚举年夜量一线案例,带来了一场产品质量及工艺技术的晋升课程,激起了学员稠密的学习兴趣。
 
 
        财务部总经理曹宏锡以本钱管控为课题,对相关财务知识做了详细的讲授;企管部副总经理毛宏强以流程办理与考查办理为课题,对企督事情进行多角度的透析;安环部总经理马钢以宁静防备为课题,经由过程枚举年夜量视频案例,对宁静问题进行透辟的分解;运行保证部总经理王锋连络多年的办理经历,讲授了生产构造与装备办理课程。两天的学习,每位讲师都经由过程年夜量的案例、视频、练习训练等多种体例,全方位、多维度地进行讲课。本次参训职员共75人,按照培训对劲度评价环境统计,培训获得了杰出的结果。
        人才是一个企业可持续生长的关头要素,2020年西部水泥办理培训学院将进一步高强度、多频次地进行高质量的课程,为个人的疾速生长供应人才保证。(西部水泥办理培训学院 冯龙)

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