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和田公司国庆召开干部职工座谈会

  • 分类:消息中间
  • 作者:
  • 来源:
  • 公布时候:2015-09-08
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【提要描述】

和田公司国庆召开干部职工座谈会

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概况
  为了构建员工与办理层的有效沟通,实在帮忙广年夜员工处理事情和糊口中的实际问题,营建杰出的企业文明氛围,和田公司10月1日召开了干部职工座谈会,公司带领、部分车间卖力人及职工代表等20余人插手此次座谈会。
  座谈会起首由和田公司经理杨建斌对公司面对的外部限制身分和行业所面对的生长远景进行了阐发,前半年公司在年夜家的共同努力下,获得了必然的成绩,但在办理过程中,不免产生各种问题,明天算夜家齐聚一堂,把各自事情糊口中存在的问题都提出来,说出年夜家的心声,共同分享共同鼓励。
  座谈会上,各部分卖力人都针对部分担理中存在问题进行了阐发,并提出了整改办法;车间卖力人及职工代表们也都主动讲话,针对职员办理建议:要年夜胆办理,要做到公道公道,要豪情留人;质量方面建议:加强业务技术、专业知识培训,多看些专业册本,拓宽知识面;装备办理建议:要有预理性,及时跟催备品备件到货环境,职员专业技术有待进步;行政后勤建议:转变办理形式,辨别对待新老员工,晋升事情效力,事情要立异。公司经理助理史兴龙对年夜家提出问题及办法进行了总结:一是履行力差,沟通不到位,年夜家要本着下级对下级卖力的态度事情,要加强部分、车间之间的沟通;二是事情上要不竭总结学习,要主动主动,要有预理性,要勇于立异;三是要加强团队扶植,团队必然要连合,要环绕共同的目标努力。
  座谈会最后,由杨总进行了讲话,我国经济下行压力加年夜,水泥行业团体生长迟缓,但“十三五”打算中国度将加年夜新疆经济扶植投入,新疆将迎来一个高速生长的阶段,年夜家要有决定信念,和田公司也将会生长的更好。同时,也对和田公司近五年的生长进行了点评,和田公司从无到有,健康顺利生长到明天,产生着天崩地裂翻天覆地的转变,在全部干部职工的努力下,各方面事情都获得了新的成绩,办理上也构成了目前“事事有人管,人人都管事”的杰出场合排场。
  杨总对年夜家提出了五点要乞降希冀:一是敬服保重年夜家在一路的机遇,敬服保重现在的失业机遇,敬服保重人脉关系建立的机遇,敬服保重加薪晋升的机遇;二是做品德式要年夜,要有一个开放的心态,要有一颗包涵的心,要能听得进好的定见;三是要不竭晋升本身业务程度,要有干一番奇迹的决心,要有任务心,勇于担负;四是要建立与企业生长分歧的目标,要在全部干部职工中建立正能量,鼓吹好的思惟;五是要加强团队合作精神,要学会有技能的进行沟通。
  最后杨总希望在后半年的事情中,年夜家共同努力完成个人公司下达的目标任务,希望经由过程此次座谈会可以或许对年夜家有个开导,此后的事情有新的转机,“希望公司在不竭生长壮年夜,小我才气不竭进步进步”。(和田公司张伟)

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