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人才理念

  • 分类:人力资本
  • 公布时候:2020-04-17 00:00:00
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概况

       尧柏公司秉承“以报酬本”的人才办理理念,制定了标准同一、公道公道、具有地区同业业合作力的员工薪酬体系。

      
       重视薪酬的鼓励性,对峙按劳分派,表现公司“以承担任务和进献为主,更多地考虑对公司有直接进献的才气”的人才评价的价值导向;

       重视薪酬的经济性,包管薪酬福利程度适合企业的实际红利水安然平静付出才气,公司效益与员工支出挂钩的准绳;

       重视完美的生长空间,技术生长标的目标与办理生长标的目标双通道薪酬晋升平平安台,一方面对浅显员工进行技术品级评定,另外一方面对办理干部;

       进行胜任力查核评价,在此根本上进行全员绩效办理,使得人尽其所能,获其劳所获。

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